Contratos laborales de naturaleza privada regidos por el Código de Trabajo y no a los que se encuentra cubiertos por el régimen especial para los servidores públicos.
Contrataciones por tiempo indefinido. No se encuentran incluidos los cálculos correspondientes a contratos por plazo determinado o por ejecución de obra.
Contratos de trabajo que terminan con responsabilidad patronal. No contempla casos de terminación por renuncia del trabajador.
Contratos de trabajos típicos no aquellos que siendo de naturaleza privada revisten un carácter especial y tienen una regulación propia como es el caso los servidores domésticos, o de las contrataciones de adolescentes.
Las indemnizaciones que corresponde pagar al empleador.
Instrucciones:
Con sus comprobantes de salario o ficha del Seguro en mano deberá ir indicando el salario para cada mes solicitado.
Debe escribir el salario bruto mensual (es el salario sin los descuentos).
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